Buscamos un líder proactivo y apasionado por las ventas, capaz de impulsar el rendimiento del punto de venta. Responsabilidades: Gestionar integralmente el punto de venta. Supervisar y motivar al equipo de ventas. Monitorear y analizar indicadores de desempeño. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales. Gestionar inventarios y recursos del punto de venta. Implementar estrategias comerciales efectivas. Requisitos: Bachiller o técnico en ventas y servicios. Experiencia de un año como coadministrador en retail. Más de dos años como asesor comercial en retail. Experiencia en gestión de equipos de ventas. Conocimiento en manejo de indicadores de desempeño. Actitud positiva y orientación a resultados. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Ventas, Servicio al cliente y afines, Administración y oficina Cargo: Coordinador Otras habilidades: Liderazgo efectivo, Comunicación asertiva