Descripción del Puesto Nuestro objetivo es brindar un servicio integral de cuidado a adultos mayores con una filosofía basada en el respeto, la empatía y la calidad. Buscamos un líder que dirija nuestros procesos operativos, administrativos y financieros garantizando la eficiencia y sostenibilidad de nuestra organización. Responsabilidades Principales Dirigir y supervisar las áreas administrativas, financieras, logísticas y operativas implementando políticas y procedimientos para optimizar recursos. Supervisar el proceso de adquisiciones, contrataciones y relaciones con proveedores asegurando la calidad y costo-efectividad de los insumos y servicios. Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo garantizando el óptimo estado de la infraestructura y equipos. Liderar el área de Talento Humano incluyendo reclutamiento, capacitación y clima laboral velando por el cumplimiento de normas laborales y de seguridad social. Coordinar entre áreas para asegurar la continuidad y calidad de los servicios implementando mejoras continuas en procesos internos. Presentar informes financieros y operativos a la Junta Directiva garantizando el cumplimiento de normativas legales y sectoriales. Requisitos Formación académica: Tecnólogo o Profesional en Administración Hotelera, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos directivos o gerenciales preferiblemente en el sector salud o geriátrico con experiencia comprobada en gestión administrativa, financiera, de compras, mantenimiento y talento humano. Habilidades técnicas: Manejo de herramientas financieras conocimiento en normativas legales (laboral, contratación, sector salud) capacidad para elaborar y gestionar presupuestos.