TITULO DEL PUESTO: Asistente IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones GRADO: (5) – Asistentes Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullying. Se espera que el /la asistente IMERA aporte su capacidad técnica y una perspectiva que contribuya a la realización de estos objetivos estratégicos de la organización. Al llevar a cabo actividades de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje, el asistente IMERA desempeñará un papel fundamental en el seguimiento del progreso de los proyectos, identificando áreas de mejora y generando recomendaciones para garantizar la calidad de las intervenciones implementadas por Save the Children Colombia. Ejecutar los planes de monitoreo de acuerdo a los lineamientos del proyecto o el área IMERA. Gestión o manejo de información de los sistemas de recolección de datos de la organización. Dar soporte técnico a los equipos programáticos sobre el uso del aplicativo de recolección de datos (creación de formularios, importación y exportación de base de datos). Apoyar procesos de diseño de herramientas clave para el levantamiento de información de beneficiarios o destinatarios de los programas o proyectos. Gestionar bases de datos centralizadas a nivel nacional, territorial o de proyecto para la generación de informes según sea el requerimiento. Apoyar la generación y uso de herramientas de visualización sobre el avance de la intervención de Save the Children a nivel nacional. Apoyar el proceso de elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros. Apoyar los procesos que aseguran la estandarización de la información, seguridad e integridad de los datos. Participar en los procesos de evaluaciones e investigación con aportes desde el diseño, implementación, sistematización, documentación y socialización de resultados de los estudios hacia las comunidades, socios, autoridades entre otros actores clave. Apoyar los procesos de evaluaciones de necesidades, líneas de base, líneas intermedias y líneas de salida que contribuyen a medir los resultados, alcances e impacto de la intervención de Save the Children con sus programas o proyectos. Apoyar el diseño, aplicación y seguimiento de herramientas de validación de calidad o Quality Benchmarks, así como participar en los procesos de retroalimentación a programas sobre los resultados obtenidos. Rendición de cuentas Promover y participar en los procesos de rendición de cuentas de acuerdo con los tres pilares de la organización: Participación, gestión de reportes y retroalimentación o devolución de información a las partes interesadas. Aprobación de los mecanismos de rendición de cuentas dispuestos por la organización para facilitar a los niños, niñas y comunidades el acceso a la información y los canales. Promover espacios de reflexión en el interior del equipo (IMERA y/o programas) para identificar las lecciones aprendidas en el desarrollo de acciones o actividades. Participar en las sesiones de “After Action Review”, AAR por sus siglas en inglés o Revisión después de la acción de acuerdo con los lineamientos de la organización y el área. Apoyar los procesos de sistematización y documentación de aprendizajes. Promocionar el uso de los aprendizajes producto de la gestión del conocimiento en la organización. Demás funciones inherentes al cargo. Debido al mandato de Save the Children Internacional, el asistente IMERA deberá brindar apoyo a los proyectos que adelanta la organización, en la región. En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador/a se adecúe, esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido. Requisitos Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional de estadística, economía, ingeniería, sistemas de cómputo o de las áreas de la salud o sociales que demuestre experiencia previa en funciones propias del cargo. Disponibilidad para residir en Buenaventura, Valle del Cauca, Colombia, y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas: Experiencia en gestión de sistemas de información o manejo de base de datos. Experiencia en el manejo de paquete ofimática, especialmente Excel. Experiencia en programación y desarrollo de algoritmos. Reporte de información cuantitativa y cualitativa amigables (tablas, gráficos, prezi, etc). Experiencia en gestión de gran volumen de datos y herramientas de gestión de datos. Buen nivel de organización y priorización de acciones. Alta capacidad para trabajar en equipo. Habilidades para analizar Bases de Datos y sintetizar información. Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores. Buenas habilidades de redacción de textos. Deseable conocimientos básicos de programación (xls, Visual Basic, Commcare, Python y R). Deseable nivel intermedio de inglés (lectura y escritura). Deseable conocimientos básicos en Power BI y Kobo. Deseable conocimiento del contexto humanitario y respuesta en emergencia. Deseable experiencia en proyectos de protección infantil y/o educación. Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. Habilidades demostrables de liderazgo. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 07 hasta el 14 de marzo de 2025 a las 23:59 . Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años. · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños. Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs. Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. Información de puesto Identificación de puesto 11914 Categoría de puesto Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning #J-18808-Ljbffr