**Descripción del puesto**: Asegurar la atracción y contratación de personal idóneo, según los perfiles y requerimientos de sus clientes; ya sean estos internos o externos - Aplicar las distintas pruebas según lo amerite (psicológicas psicométricas (PPP), evaluación de idioma entre otras) - Publicar anuncios a través de diferentes fuentes. - Garantizar la contratación de nuevo personal solicitado por los clientes internos y externos de STT, en tiempo y forma pactado. - Realizar informe final según las pruebas psicométricas sugeridas por el cliente. - Participar en ferias de empleo internas o externas. - Realizar estudios de mercado (perfiles profesionales y salarios entre otros). - Realizar labores de headhunting. **Requisitos**: **REQUISITOS DE EDUCACIÓN** Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Manejo de entrevista por competencias Conocimiento básico de la legislación laboral **Beneficios**: Horario de Lunes a Sabados Contrato Indefinido **Detalles**: **Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)