**Objetivo del cargo**: Apoyar y, cuando se requiera, asumir la coordinación de proyectos estratégicos y operativos, garantizando su correcta planificación, seguimiento, ejecución y cierre, en articulación con los equipos responsables. Este rol actúa como respaldo del líder titular, asegurando continuidad en la gestión de iniciativas clave del área. **Perfil requerido**: - Profesional en **Administración de Empresas** o carreras afines. - Deseable experiência en **gestión de proyectos**, seguimiento de indicadores o coordinación de procesos. - Conocimiento básico/intermedio en herramientas de gestión (Excel, Project, Trello, Asana, etc.). - Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. - Deseable formación o interés en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, Lean, etc.). **Funciones principales**: - Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos asignados. - Participar en la documentación de avances, cronogramas y entregables. - Acompañar reuniones de seguimiento con equipos internos o aliados externos. - Identificar riesgos y alertas tempranas, proponiendo acciones preventivas. - Servir como back up operativo y estratégico del líder de proyectos titular en casos de ausencia o carga operativa alta. **Habilidades clave**: - Organización y gestión del tiempo - Pensamiento analítico - Comunicación efectiva - Proactividad y autonomía - Adaptabilidad al cambio Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuál es su formación académica culminada? - ¿Ha tenido experiência en áreas similares a la ofertada?, si es así ¿de cuánto tiempo? - ¿Cuál es su aspiración salarial? - ¿Dónde reside actualmente?