Director de Gestión Humana Reconocida empresa de hortalizas busca un profesional experimentado para liderar la gestión humana, con más de 5 años de experiencia en el cargo y un amplio manejo de personal que excede los 150 trabajadores. Descripción del Puesto El Director de Gestión Humana es fundamental para la empresa, ya que se encarga de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la productividad y la satisfacción laboral del equipo. Debe tener habilidades destacadas en comunicación, resolución de conflictos y análisis de datos para tomar decisiones informadas. Responsabilidades Principales Liderar y gestionar un equipo de más de 150 trabajadores. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. Análizar y mejorar procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costos. Mantener una comunicación efectiva con todos los niveles del equipo. Desarrollar y ejecutar planes para mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación de personal. Requisitos del Candidato Para este puesto, buscamos a un profesional con experiencia significativa en gestión humana y un alto nivel de conocimiento en áreas como: Gestión de recursos humanos. Administración de empresas. Ingeniería industrial. Es importante destacar que la capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y cambiante es crucial para este rol. El candidato ideal debe ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y priorizar tareas según sea necesario.