Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano. Objetivo del cargo: Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales. Responsabilidades principales: Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes. Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento. Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana. Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias. Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano. Perfil requerido: Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano. Experiencia: Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo. Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano. Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana Selección por competencias Indicadores de gestión Herramientas de evaluación de desempeño Condiciones: Horario de Lunes a Sabado Salario: 3.500.000 Contrato Obra y labor y ofrecemos estabilidad laboral con crecimiento dentro de la compañía Lugar de trabajo via VillavicencioEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 3 años de experiencia - Edad: Hasta 40 años