(J-818) SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Grupo Excomin


Objetivo del Cargo Planear, coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo del centro de trabajo asignado. Garantizar el 100% de ejecución de las actividades programadas, apoyar el montaje industrial y contribuir a la mejora continua de los procesos operativos y de mantenimiento. Responsabilidades Principales - Supervisar las actividades del plan de mantenimiento en coordinación con el líder de mantenimiento y el líder de planta. - Coordinar y supervisar actividades adicionales que mejoren los resultados de producción. - Generar programaciones semanales del personal a cargo (electricistas, soldadores, auxiliares). - Reportar horas laborales, adicionales y ausentismos. - Hacer seguimiento a indicadores de gestión de mantenimiento. - Documentar actividades diarias, generar planillas y presentarlas para aprobación. - Elaborar pedidos de materiales y consumibles para mantenimiento. - Registrar actividades en el módulo de mantenimiento SAMM y mantener actualizadas las hojas de vida de los equipos. - Coordinar salida y seguimiento de equipos en reparación. - Participar en comités de resultados y capacitaciones. - Cumplir y hacer cumplir las normas de SST, procedimientos internos y políticas corporativas. - Realizar seguimiento a desviaciones reportadas en planta. - Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Requisitos del Cargo - Formación Académica: Profesional en Ingeniería Mecánica o carreras afines. - Experiencia: Mínimo 2 años en supervisión de mantenimiento industrial. - Formación Complementaria: Manejo de herramientas ofimáticas, programas de dibujo técnico, conocimiento en sistemas eléctricos industriales. - Competencias: Comunicación asertiva, liderazgo, toma de decisiones, análisis, planeación, orientación al detalle y cumplimiento. Responsabilidad del Cargo - Supervisión directa de personal técnico (electricistas, soldadores y auxiliares). - Administración de recursos materiales y humanos para el cumplimiento de los objetivos del área. - Reporte de resultados al líder de mantenimiento y otras áreas transversales.

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