**Descripción de la empresa** SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. **Descripción del empleo** El Líder de DIEB & Engagement para LATAM es responsable de diseñar y ejecutar estrategias que fomenten una cultura inclusiva, equitativa y de alto desempeño en SGS LATAM. Además de integrar iniciativas de Diversidad, Inclusión, Equidad y Pertenencia (DIEB) en las operaciones del negocio, estrategias de talento y actividades comunitarias, este rol enfatiza el desarrollo de un marcado compromiso de los empleados, las partes interesadas y las comunidades locales. A través de la creación de canales abiertos de diálogo, retroalimentación y colaboración, el Líder de DIEB impulsa mejoras medibles en el compromiso de los empleados, la innovación y el crecimiento del negocio. **Requisitos** - Mínimo 5 años de experiência en liderazgo de áreas asociadas a Diversidad, Equidad e Inclusión, con enfoque en el desarrollo de estrategias, ejecución de programas y transformación organizacional; y un mínimo de 5 años de experiência en liderazgo de Engagement, con un historial comprobado en la implementación de estrategias de compromiso en grandes empresas. - Experiência demostrada en la gestión integral de estrategias, gobernanza y operaciones de Grupos de Recursos para Empleados (ERGs). - Historial comprobado en la integración de estrategias de DIEB & Engagement en los objetivos del negocio, logrando resultados medibles. - Sólidas habilidades estratégicas y analíticas, con la capacidad de traducir los objetivos de DIEB & Engagement en iniciativas concretas. - Excelentes habilidades para la construcción de relaciones e influencia, con experiência en la interacción con líderes senior y diversas partes interesadas. - Habilidades excepcionales de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples prioridades en entornos dinámicos. - Dominio en análisis de datos y elaboración de informes, con experiência en el uso de métricas para demostrar impacto.