¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. 👇 Sobre Alegra 💙 Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀 En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! 🚀 Buscamos administradores de empresas, contadores públicos o estudiantes de carreras o tecnologías afines con experiencia en ventas a través de llamadas. Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso🤗 Tu misión en Alegra 💪 Tu misión será liderar la estrategia y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en Alegra, asegurando la gestión eficiente de la nómina, cumplimiento legal y laboral, administración de contratos y programas de compensación en un entorno internacional. Esta posición es clave para garantizar la sostenibilidad operativa de la compañía, minimizar riesgos legales y contribuir a una experiencia laboral coherente y escalable en más de 22 países. Gestión legal y contractual Diseñar, revisar y coordinar la ejecución de contratos laborales nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento legal en cada jurisdicción. Liderar procesos de migración contractual entre países o esquemas (por ejemplo, freelance a nómina), minimizando riesgos laborales y fiscales. Mantenerse actualizado/a sobre cambios normativos en legislación laboral, especialmente en Colombia y otros países donde opera Alegra. Ser referente interno en cumplimiento legal, normativo y documental en materia laboral. Nómina y cumplimiento Supervisar y validar el procesamiento de la nómina en Colombia y otros países, asegurando precisión en pagos, liquidaciones y novedades. Coordinar con Finanzas la conciliación mensual y el cierre contable de nómina. Gestionar proveedores de servicios de nómina, billeteras virtuales u otros medios de pago. Garantizar la presentación oportuna de reportes, registros y documentación exigida por la legislación vigente. Compensación y beneficios Participar en el diseño y actualización de estructuras de compensación que aseguren equidad interna y competitividad externa. Proponer esquemas de beneficios acordes al modelo de trabajo remoto e internacional. Liderazgo de equipo Dirigir y desarrollar el equipo de HR, definiendo prioridades, promoviendo una cultura de mejora continua y acompañando el logro de objetivos individuales y colectivos. Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño del equipo (KPIs). Gestión operativa y mejora continua Implementar procesos escalables y eficientes para la administración de personal en distintos países. Promover la automatización de procesos mediante herramientas tecnológicas. Asegurar la integridad, actualización y confidencialidad de los registros del personal. Relaciones internas y externas Actuar como referente interno ante líderes y equipos respecto a temas legales, contractuales y de nómina. Coordinar relaciones con proveedores externos de servicios legales, tributarios o laborales, y dar seguimiento a requerimientos de autoridades competentes. ¿Qué esperamos de ti? 🧐 Alta confidencialidad, criterio técnico, capacidad analítica y orientación al detalle. Formación profesional en Administración, Contaduría, derecho, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, cumplimiento legal y contratación laboral, en entornos regionales o internacionales. Dominio comprobado de legislación laboral colombiana. Conocimiento de legislación laboral en otros países es un diferencial. Experiencia en procesos de migración de contratos entre países o esquemas contractuales. Habilidad para liderar equipos diversos y trabajar en entornos ágiles, colaborativos y de alta exigencia. Conocimiento de herramientas de gestión de nómina (Heinsohn u otras), HRIS y plataformas de productividad como Asana, Notion y Slack. Es un plus si… 👇 Experiencia previa en startups, SaaS o empresas con estructuras ágiles. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable, no excluyente). Alégrate con… Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖 Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance! Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀 Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️ Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬 Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡 Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día. Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺 Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎 Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻 Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳 Clases de inglés 🇺🇸 Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆 Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀 #AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge Diversidad en Alegra 🫶 En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈 Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨ Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres , por favor infórmanos en tu postulación . 😊 ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙 Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀 ¿Tienes más preguntas? 1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰ En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent. 3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲 Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta, puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭 Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto, escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel! 🚀