COORDINADOR DE MERCADEO POSVENTA BUSES & CAMIONES

120.000.000 - 200.000.000


Job Description Responsabilidades: Gestionar, elaborar y analizar la información de indicadores del mercado de Buses & Camiones para evaluar su evolución, generando herramientas para la toma de decisiones en el área de posventa del negocio de Buses & Camiones. Desarrollar y ejecutar estrategias de retención de clientes en Posventa, enfocadas en el parque de 0 a 10 años, mediante el desarrollo del portafolio de repuestos, estrategia de precios, productos y valores agregados para Posventa en buses y camiones. Planear, definir y ejecutar estrategias de mercadeo Wholesale / Retail para promover los servicios de posventa y el portafolio de productos, incentivando la venta de repuestos y entradas al taller en las agencias. Planear, desarrollar y ejecutar proyectos de valores agregados para posventa. Diseñar y desarrollar estrategias para incrementar las ventas de Repuestos de B&C, siguiendo las operaciones de repuestos de GM y apoyando la estrategia del canal. Soportar la estrategia de comunicación de programas que incrementen indicadores clave como retención, fidelización, facturación y desarrollo de la fuerza de ventas. Forecast de ventas al mayor de repuestos entre $25MM a $30MM de dólares anuales. Requisitos: Educación: Graduado universitario en Ingenierías, Finanzas, Mercadeo o áreas afines. +2 años de experiencia en sector automotriz y conocimientos básicos en mercadeo. Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, manejo de presentaciones y dashboards. Inglés fluido. Disponibilidad para trabajar en Bogotá, Colombia, en régimen híbrido (presencial 3 veces por semana: martes, miércoles y jueves). Disponibilidad para viajar según necesidad de la empresa. About GM Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión. Nos comprometemos a liderar el cambio para hacer nuestro mundo mejor, más seguro y justo para todos. Why Join Us Creemos que todos debemos tomar decisiones diarias para impulsar cambios significativos mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Queremos que cada empleado sienta que pertenece a un equipo de General Motors. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors se compromete a un entorno laboral libre de discriminación y que fomente la inclusión y pertenencia. Creemos que un ambiente inclusivo permite a nuestros empleados prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos de cada puesto y postularse si sus habilidades coinciden. La selección puede incluir evaluaciones relacionadas con el rol y pre-empleo. Para más información, visita How we Hire . Accommodations Ofrecemos oportunidades a todos, incluyendo personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para tu búsqueda laboral, envíanos un correo o llámanos al 800-865-7580, incluyendo detalles de la adaptación solicitada, el título del puesto y el número de requisición. #J-18808-Ljbffr

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