**Propósito general del cargo**: Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa. Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, promover ambientes de trabajo seguros y saludables para todos los colaboradores en nuestras diferentes sedes (oficinas, tiendas, CEDI/taller), y asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente en SST. - **Funciones y responsabilidades principales**: 1. Gestión integral del SG-SST: liderar y llevar todos los procesos inherentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la planificación, ejecución, verificación y mejora continua (auditorías, capacitaciones, certificados, seguimientos, etc.). 2. Diseño e implementación del Plan Anual de SST: Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual de SST, definiendo objetivos, metas y actividades que promuevan la seguridad y salud en el trabajo. 3. Realización de inspecciones de seguridad: Ejecutar inspecciones periódicas en todas las instalaciones de la empresa para identificar condiciones y actos inseguros, y proponer acciones correctivas y preventivas. 4. Organización y participación en comités de SST: liderar la convocatoria, desarrollo y seguimiento de los comités de SST (COPASST, Comité de Convivencia Laboral) y Brigadas de Emergencia. 5. Investigación de incidentes y accidentes: investigar a fondo los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, determinando sus causas raíz y formulando planes de acción para evitar su recurrencia. 6. Desarrollo y ejecución de planes de emergencia: crear, actualizar y coordinar la implementación del plan de emergencias de la compañía, incluyendo la realización de simulacros. 7. Capacitación y sensibilización: diseñar e impartir capacitaciones y campañas de sensibilización en SST a todo el personal de la empresa, fomentando una cultura de autocuidado y prevención. 8. Gestión documental de SST: mantener toda la documentación del SG-SST actualizada, organizada y disponible para auditorías internas y externas (registros de capacitaciones, inspecciones, investigaciones, etc.). 9. Comunicación con entidades externas: Servir como punto de contacto y gestionar la relación con la ARL (Administradora de Riesgos Laborales), la Secretaría de Salud y el Ministerio del Trabajo, asegurando el cumplimiento de sus requerimientos. **Experiência**: - Mínimo 2 a 3 años de experiência comprobada en la implementación, gestión y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en empresas. **Formación Academica**: Profesional o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial con especialización en SST, Administración de Empresas con especialización en SST, o carreras afines con Licencia en SST vigente. **Conocimientos específicos**: - Sólido conocimiento y actualización de la normatividad legal vigente en SST en Colombia - Experiência en la elaboración y ejecución de planes de SST, planes de emergencia e investigación de accidentes/incidentes. - Dominio avanzado de Office, especialmente Excel. - Conocimiento en la conformación y funcionamiento de COPASST y Brigadas de Emergencia. **Condiciones Laborales**: - Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm, 8:00 am a 5:00 pm, de 9:00 am a 6:00 pm (puede escogerse libremente) - Salario: Rango de $2.000.000 - $2.500.000 - Beneficios internos y desarrollo profesional, acceso a capacitaciones en analítica de datos y tendencias de moda. - Modalidad: Presencial en Bogotá D.C. (En las diferentes sedes) Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Fecha límite para postularse: 03/07/2025 Fecha de inicio prevista: 04/08/2025