Universidad en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Contratación para gestionar y coordinar todos los procesos relacionados con la contratación de personal dentro de la institución. Buscamos un profesional organizado, con experiencia en procesos de contratación en instituciones educativas y un enfoque claro hacia la optimización de los mismos. El candidato ideal será un experto en la legislación laboral vigente y en la elaboración de contratos, con habilidades de comunicación efectiva y atención al detalle. Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Especialización en áreas relacionadas con recursos humanos, administración o gestión del talento humano (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con contratación o gestión del personal dentro de Instituciones de Educación Superior (IES), tales como: Coordinador de Selección, Analista de Recursos Humanos, Responsable de Contratación, Jefe de Recursos Humanos, entre otros. Conocimiento en la legislación laboral vigente y experiencia en la elaboración de contratos laborales y gestión de procesos de selección. Habilidades de comunicación efectiva, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas. Funciones principales: Coordinar y ejecutar los procesos de contratación de personal académico y administrativo de acuerdo con las necesidades de la universidad. Supervisar la elaboración y firma de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Gestionar la documentación y el registro de contratos de personal en la plataforma correspondiente. Asesorar a los responsables de las distintas áreas sobre las mejores prácticas en el proceso de contratación. Velar por la correcta implementación de las políticas internas relacionadas con la contratación, garantizando la coherencia con los lineamientos de la universidad. Te ofrecemos: Un entorno dinámico y profesional dentro de una universidad de renombre. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la institución. Salario competitivo y beneficios laborales conforme a la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr