Descripción Del Puesto Se requiere un profesional con conocimientos en recursos humanos y talento humano para coordinar y participar en los procesos relacionados con reclutamiento, selección y pre-ingreso del personal. El objetivo es encontrar candidatos adecuados para cada área de la empresa. Funciones Principales: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Verificar la información de los aspirantes y solicitar referencias judiciales y personales. Solicitar documentación necesaria para la contratación del personal. Ayudar a gestionar la comunicación interna de la empresa. Registrarse dentro del programa de mantenimiento preventivo administrativo. Gestionar carnets a los colaboradores. Brindar apoyo en la actualización de bases de datos o registros. Ejecutar acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable. Habilidades Y Conocimientos Requeridos Conocimientos en recursos humanos y talento humano. Capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para analizar y tomar decisiones rápidas. Disponibilidad para trabajar horarios extendidos.