ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS. Serás responsable de gestionar las iniciativas y proyectos transversales de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para garantizar la implementación efectiva de las políticas del área y su alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente. Funciones: Gestionar las requisiciones de análisis salarial para movimientos internos y nuevas contrataciones de la compañía, teniendo en cuenta el análisis de equidad interna y compensación total, así como las políticas y lineamientos del área, con el propósito de asegurar la competitividad externa y equidad interna en la organización. Auditar y generar controles y alertas de seguimiento al presupuesto de costos laborales de la compañía y la información de compensación de los colaboradores, con el objetivo de garantizar una asignación salarial adecuada y sistemas de información confiables. Valorar cargos bajo la metodología HAY con el fin de determinar su valor relativo en la estructura organizacional y asegurar objetividad, integralidad, consistencia, equidad interna y coherencia con los desafíos del negocio. Asegurar la revisión y el cumplimiento continuo del presupuesto de costos laborales, con el objetivo de garantizar una asignación adecuada de salarios y compensaciones. Desarrollar e implementar herramientas analíticas y reportes de datos maestros de gestión humana, con el fin de facilitar el análisis de tendencias y patrones para optimizar la toma de decisiones, mejorar las estrategias de gestión de talento y apoyar el cumplimiento de objetivos organizacionales. Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido Requisitos indispensables: Profesional en administración de empresas, ing. industrial o financiera, contaduría o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de grandes volúmenes de información, indicadores, analítica de datos y compensación. Manejo de herramientas Office. Dominio de Excel intermedio - avanzado. Metodología de valoración de cargos HAY (Deseable). Power BI, Qlik Sense, Qlik View, Looker Studio u otra herramienta de BI (Deseable). Inglés B2. Compensación: 3.. + bono de inglés de . hasta 1... Conoce nuestros beneficios: Bono de canasta mensual por $.. Auxilio de conectividad. 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. Bono anual de resultados corporativos. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al %. Contrato directo a término indefinido. #HolcimABS