**Funciones o actividades del contrato**: Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. Participar en la coordinación de políticas administrativas. Participar en la selección y entrenamiento del personal. Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen uno o varios servicios administrativos. Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. Recomendar y establecer sistemas de seguridad, para proteger las instalaciones, los equipos, vehículos, sistemas de información y las personas. Señalar políticas relacionadas con el manejo de inventarios. Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos. **Habilidades** - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Adaptabilidad al cambio. - Orientación al cliente. - Capacidad de gestión. - Efectividad. - Habilidad Análita - Recursividad **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 7:30 12:00 - 2:00 6:00 **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Cali **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente