(CR-163) COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

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Requisitos: Paquete completo de actividades relacionadas con el manejo de personal, manejo de Excel intermedio, manejo de software contable Helisa y Siigo, conocimiento actualizado del panorama y legislación laboral en el país Actividades a realizar: - Requerimiento de personal y procesos de selección. - Administración de la información. - Liquidación de nómina. - Mejoramiento del ambiente laboral. - Procesos de evaluación de desempeño y disciplinarios. - Procesos de formación, desarrollo y bienestar. - Verificación de planillas de Seguridad Social. - Elaboración, registro e informes de Indicadores de Gestión. - Trabajar en el mejoramiento de la Empresa enfocado en los trabajadores. - Generar canales de comunicación interna entre los diferentes níveles de la Empresa Y todas aquellas relacionadas con el cargo e indicadas por su jefe inmediato. CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 1,500,000.00 - 1,500,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: No especificado Sexo: Indistinto

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