Funciones clave: Las funciones clave de este puesto son: Administración de nóminas y cumplimiento de regulaciones laborales. Revisión y corrección de errores en las nóminas. Comunicación con autoridades y auditorías sobre asuntos laborales. Creación de informes y presentaciones para la gerencia. Mantenimiento de documentación y esquemas de pago actualizados. Necesidades del candidato: Se busca a un profesional con experiencia mínima de 4 años en puestos similares y conocimientos de sistemas de seguridad social, legislación laboral, contabilidad y nóminas, horas extras y tipos de contratos laborales.