Descripción de la empresa SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo Descripción del empleo La funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: - Coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de RH. - Garantizar el proceso de contratación del personal. - Elaborar y analizar los informes mensuales del área de Talento Humano. - Ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la Compañía, en conjunto con la Jefatura del área. - Hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de Recursos Humanos de la organización. - Realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. - Realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. - Desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. - Apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. - Mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. - Consolidar la información para reportar las métricas del área. - Garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de Código de Integridad. - Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. - Atender las auditorías del Sistema de Gestión Integral, así como las acciones correctivas de las mismas. - Realizar la inducción del área de Talento Humano Requisitos Formación académica: Profesional en Ingeniería, Administración y/o carreras afines. Deseable posgrado. Experiencia: Más de 3 años de experiencia como líder de HR, énfasis en legislación laboral. Nivel de Inglés: Deseable B2 Información adicional Salario: 4.431.000 + Auxilios + Bonificaciones #J-18808-Ljbffr