GERENTE GENERAL El Gerente General es responsable de liderar la operación integral de la organización, asegurando la implementación efectiva de las estrategias y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1. Definición e Implementación de Estrategias: - Diseñar y ejecutar estrategias generales que alineen la operación con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa. - Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para aprovecharlas. - Gestión y Supervisión de las Operaciones: - Supervisar el desempeño de todas las áreas: ventas, marketing, finanzas, operaciones, logística y recursos humanos. - Garantizar la integración y comunicación efectiva entre equipos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos. - Análisis y Toma de Decisiones Basadas en Datos: - Revisar y analizar informes clave, como inventarios, ventas, cuentas por cobrar y KPIs operativos, para tomar decisiones informadas. - Implementar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión de los procesos y datos. - Gestión de Mercadeo: - Crear y hacer seguimiento de las campañas y ofertas para potenciar la venta. - Garantizar el aumento del alcance, incrementar el grupo de clientes potenciales y convertir esos clientes potenciales en clientes habituales. - Gestión Financiera: - Supervisar la planificación financiera, incluyendo presupuestos, flujo de caja y rentabilidad. - Monitorear el equipo de cada unidad para conocer la debida administración de gastos. - Liderazgo y Desarrollo del Equipo: - Desarrollar e implementar programas de formación para el crecimiento profesional del personal. - Motivar y fomentar un ambiente de trabajo positivo que refleje los valores de la empresa. - Relación con Clientes y Proveedores: - Fortalecer relaciones clave con clientes, proveedores y aliados estratégicos. - Liderar negociaciones importantes para garantizar condiciones favorables para la empresa. - Reporte a la Junta Directiva: - Proveer informes detallados sobre el estado de la empresa, avances en la estrategia, retos y oportunidades. COMPETENCIAS CLAVE: - Liderazgo estratégico y gestión de equipos. - Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. - Habilidad para gestionar múltiples áreas simultáneamente. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y visión a largo plazo. REQUISITOS: - Formación académica en Contaduría, Administración, mercadeo o carrera afín (preferiblemente con estudios de posgrado). - Experiencia comprobable en roles de alta dirección, preferiblemente en empresas de consumo masivo, franquicias o retail (imprescindible). - Dominio de herramientas tecnológicas de gestión. - Conocimiento del mercado venezolano y las dinámicas a nivel de consumo, tendencias entre otros.