planifica, organiza, dirige y controla los recursos (humanos, financieros y tecnológicos) de una empresa para alcanzar sus objetivos. Su perfil incluye habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, y capacidad de tomar decisiones estratégicas. Perfil del Administrador: Visionario y estratégico: Capaz de analizar el entorno empresarial y tomar decisiones que beneficien a la empresa a largo plazo. Liderazgo: Motiva y dirige equipos de trabajo para lograr resultados. Comunicación efectiva: Transmite información de manera clara y concisa, tanto internamente como externamente. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera eficiente y creativa. Organización y planificación: Crea estructuras y planes que permitan el funcionamiento eficiente de la empresa. Conocimiento técnico: Posee conocimientos sólidos en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, entre otros. Ética y responsabilidad social: Actúa con integridad y transparencia, considerando el impacto de sus decisiones en la sociedad y el medio ambiente. Funciones del Administrador: Planificación:Establece objetivos y estrategias a corto, mediano y largo plazo para el negocio. Organización:Define la estructura de la empresa, los puestos de trabajo y las responsabilidades de cada empleado. Dirección:Dirige, motiva y supervisa a los empleados para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Control:Monitorea el desempeño de la empresa, identifica desviaciones y toma medidas correctivas. Gestión de recursos:Administra eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la empresa. Tomar decisiones:Analiza la información disponible y toma decisiones estratégicas que impacten en el futuro de la empresa. Supervisión:Evalúa el desempeño de los empleados y les brinda retroalimentación para mejorar su rendimiento. Innovación:Busca nuevas formas de mejorar los procesos y la productividad de la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: NUMERO DE CONTACTO