Importante empresa del sector farmacéutico requierepara su grupo de trabajo Coordinador de Zona - Puntos deDispensación. Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial,Administración de Empresas, del Sector Salud o carreras afines conEspecialización en Gerencia de Proyectos, Gerencia Estratégica,Gerencia de Instituciones de Salud, Administración o afines. Habilidades: Preferiblemente en herramientas ofimáticas,normatividad farmacéutica, legislación en salud, manejo deinventarios, liderazgo de equipos de trabajo y sistema de gestiónde calidad. Experiencia: 5 años en cargos similares, manejandoredes de puntos de dispensación y liderando equipos. Se convalidan2 años de experiencia por título culminado de MAESTRÍA en áreasrelacionadas a Gerencia de Proyectos, Gerencia Estratégica,Gerencia de Instituciones de Salud, Administración o afines. Horario: Lunes a Sábado. Salario: A convenir. Tipo de Contrato:Fijo. Lugar de Trabajo: Bucaramanga, Ibagué, Bogotá, Montería. Objetivo del Cargo Garantizar el correcto funcionamiento,habilitación y acreditación de los puntos de dispensación a nivelregional, cumpliendo con los requisitos contratados por lasdiferentes entidades y entes de control. Responsabilidades 1. Garantizar los permisos legales, contratos de arriendo, contratosde servicios, aperturas de cajas, adecuaciones y todo lo que seconcerniente para garantizar la operación de los puntos, así mismo,administrar la documentación legal y garantizar su actualización.2. Ejecutar los controles que garanticen el seguimiento oportuno delas fórmulas digitadas en cada punto de dispensación, identificandoerrores, retrasos o novedades en el proceso para promover planes dechoque en conjunto con los supervisores de zona y/o administradoresde farmacia. 3. Diseñar e implementar las estrategias paragarantizar el control de los gastos en cada uno de los puntos,cuidando la aplicación de sanciones por incumplimientos legales,pagos en servicios públicos, pagos en arrendamientos, arqueos decaja menor, entre otros. Buscando siempre maximizar los recursoseconómicos que la compañía designe para cada punto. #J-18808-Ljbffr