- Revisar y redactar documentos generales y garantizar su respectivo archivo. - Realizar las respectivas afiliaciones a pensión, EPS, ARL, CCF. - Realizar ordenes de exámenes de ingreso, egreso, pos-incapacidad. - Mantener actualizado y en orden los requerimientos, solicitudes, o cualquier información que llegue a la empresa en medio físico, telefónico o por medio de mensajes de datos. - A mantener una conducta impecable que garantice el orden y seriedad en sus funciones. - Manejar las relaciones con los colaboradores. - Apoyar las mejoras de los departamentos que conforman la empresa - Apoyar los beneficios para empleados. - Cargue de novedades de nómina y compensación. - Liderar planes de bienestar - Realizar contrataciones de personal directo de la empresa y gestionar proceso documental para la misma. - Llevar registro de incapacidades según requerimientos estándares de SST. - Llevar registro documental de capacitaciones y actividades de plan de bienestar. - Apoyar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. - Garantizar exámenes de ingreso, egreso y seguimiento de los trabajadores. - Participar en los comités de COOPAST y a los que haya lugar según perfil - Capacitar a los nuevos empleados. - Supervisar los departamentos de trabajo con apoyo documental. - Entrega de dotación a los empleados. - A dar inicio y fin a las actividades contradas en los horarios establecidos por la institución. - A participar en las capacitaciones necesarias y programadas por la institución. - A las demás que encomiende el empleador que estén de acuerdo a su perfil y rol.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 3 años de experiencia