Destacada empresa de tecnología que genera ecosistemas de Movilidad Sostenible, busca NUEVO TALENTO para su equipo comercial como Business Development Representative (BDR). Este rol es clave en la identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio, enfocándose en la prospección de clientes potenciales, calificación de leads y programación de reuniones comerciales para impulsar el crecimiento y expansión de la organización. Responsabilidades: Prospección de Clientes: Identificar y contactar nuevos clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes profesionales. Calificación de Leads: Evaluar y segmentar prospectos según su potencial y alineación con el perfil del cliente ideal. Presentación Comercial: Comunicar de manera efectiva el valor agregado y diferenciación competitiva de la empresa y sus soluciones. Gestión de Reuniones: Agendar reuniones estratégicas entre prospectos calificados y el equipo de ventas. Gestión en CRM: Mantener actualizada la información de clientes en el sistema CRM, asegurando un seguimiento estructurado y efectivo. Colaboración con Equipos Internos: Trabajar en conjunto con los equipos de marketing y ventas para mejorar estrategias de generación de leads. Seguimiento de Oportunidades: Dar continuidad a propuestas comerciales enviadas y mantener el contacto con prospectos clave. Requisitos del Cargo: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o áreas afines. Experiencia: Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocios o roles comerciales. Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas CRM (apollo, Sales Navigator, otros) y Microsoft Office. Conocimiento en estrategias de prospección y ventas consultivas. Habilidades Blandas: Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientación a resultados y habilidades de negociación. Actitud proactiva y resiliente. Condiciones Laborales: - Salario Base: $3.000.000 COP. - Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, con flexibilidad para eventos y actividades propias del rol. - Modalidad: Híbrida (2 días en casa y 3 en oficina, aplicable tras el periodo de prueba de 2 meses). - Contrato: Indefinido, directo con la compañía. - Bonificaciones: Basadas en cumplimiento de indicadores como leads efectivos, reuniones y propuestas enviadas. - Comisiones: Esquema competitivo basado en desempeño y objetivos alcanzados.