Importante fondo de empleados busca un Director de Tecnología e Innovación, un profesional con alto grado de responsabilidad y experiencia en liderazgo tecnológico. Perfil: El Director de Tecnología e Innovación será responsable de diseñar, implementar y gestionar soluciones tecnológicas y proyectos de innovación para garantizar la eficiencia operativa, la seguridad de la información y la alineación de la infraestructura tecnológica con los objetivos estratégicos. Funciones y Responsabilidades: - Planificar y gestionar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos del Fondo. - Implementar proyectos y soluciones tecnológicas que optimicen seguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas de información. - Proponer herramientas tecnológicas para mitigar riesgos operativos y tecnológicos. - Evaluar y gestionar proveedores de servicios tecnológicos y de infraestructura. - Supervisar el soporte técnico en redes, software y hardware, asegurando su correcto funcionamiento. - Mantener actualizada la documentación del área y proponer políticas de continuidad del negocio. - Monitorear y garantizar el correcto funcionamiento de los servicios tecnológicos. - Liderar y capacitar al equipo de trabajo para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. - Generar informes de gestión y análisis de resultados. - Fomentar la cultura de prevención de riesgos y asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. - Otras funciones asignadas según los objetivos del Fondo. Requisitos: - Profesional en áreas de telecomunicaciones o sistemas. - Experiencia mínima de cinco (5) años en liderazgo de áreas tecnológicas en el sector solidario o en entidades afines. - Conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos, seguridad informática y transformación digital. - Conocimientos de SARLAFT, SARO y SARC. - Conocimiento de Linux. - Conocimiento del sector de la economía solidaria (cooperativo o de fondos) y la reglamentación que aplica. - Experiencia en manejo de personal. - Experiencia en la implementación de proyectos tecnológicos. Condiciones: - Salario: $7.100.000. - Beneficio extralegal: 15 días de prima extralegal cuando el empleado sale a vacaciones. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de una organización líder, postúlate. Somos socios de negocio para compañías medianas y grandes en la gestión de la cadena de valor del talento humano y de los procesos complementarios a través de un dedicado equipo de profesionales y novedosas herramientas tecnológicas que garantizan satisfacción integral y relaciones de largo plazo.