Descripción del cargo Somos Sodimac Corona, una empresa colombiana y chilena con más de 28 años de experiencia en el país. Nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. Misión del cargo Ejecutar la revisión, divulgación y gestión de beneficios de toda la compañía, así como los procesos de contratación y retiro del personal. Funciones principales Gestionar el otorgamiento de los beneficios como componente de la compensación total y brindar apoyo en su administración, mediante la asesoría a los colaboradores, la validación de requisitos, garantías, la asignación de montos, la elaboración de las novedades de nómina correspondientes y la alimentación de las bases de datos respectivas. Ejecutar el proceso de contratación a través de la creación de los datos del colaborador en el sistema de nómina, la apertura de cuentas bancarias y la solicitud de creación de usuarios, con el fin de contar con las herramientas requeridas por los colaboradores para el inicio de sus actividades en la empresa. Brindar apoyo a las actividades relacionadas con el proceso de contratación a nivel nacional, como la generación de altas, apertura de cuentas bancarias, solicitud de creación de usuarios, validación de contratos para firma del representante de Sodimac y control de los indicadores correspondientes. Revisar y conciliar contablemente la facturación de los proveedores de medicina prepagada/póliza de salud, empresas de servicios temporales, seguros y convenio Davivienda, a fin de garantizar que se esté realizando el cobro correcto por los servicios recibidos. Apoyar a la Coordinación de Administración de Personal en la realización, trámite y validación de las certificaciones laborales solicitadas por los colaboradores activos y retirados de la Compañía; el reporte y la documentación correspondiente al proceso de retiros de colaboradores. Requisitos Estudiante de últimos semestre de ingeniería industrial, administración de empresas y afines. Experiencia de 2+ años en procesos de contratación y compensación. Conocimiento en normatividad laboral vigente. Conocimiento y experiencia en beneficios y seguridad social. Condiciones de la oferta