**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana **Habilidades** selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana **Competencias **selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm y sábados 7:00 am a 11 am. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Cundinamarca **Municipio** Cota **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente