Perfil: Ingeniero o profesional en salud ocupacional con licencia. Objetivo del cargo: Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, promoviendo y desarrollando la conciencia del personal para que contribuyan al seguimiento y la eficacia del sistema a través de la mejora continua y del mejoramiento de los procesos que se encuentren dentro del alcance establecido. Responsabilidades generales: – Responder por el Programa de Salud Ocupacional – Terminar la documentación del plan de seguridad y salud en el trabajo – Coordinar las actividades correspondientes a seguridad y salud en campo. Funciones: – Responde por el Programa de Capacitación. – Responde por los procesos de Gestión Humana, que concurran con las actividades anteriores. – Asesorar a la división administrativa y a la gerencia general en la definición de políticas y acciones dirigidas al desarrollo de personal. – Gestionar y desarrollar Condiciones de trabajo y Salud. – Planificación, organización, ejecución y control de procesos que permitan motivar e integrar a los colaboradores. – Crear el Plan de emergencias. – Matriz de riesgos en las diferentes plantas. – Priorizar los aspectos en la matriz de riesgos. – Realizar cronograma de plan de emergencias. – Realizar simulacros. – Estudio y ubicación de alarmas. – Señalización de todas las áreas de la empresa. – Perfil de brigadista. – Planes de contingencia. – Inspección de extintores. – Establecer acciones correctivas, preventivas y de mejora. – Establecer indicadores de gestión. – Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y el porcentaje de cumplimiento de una empresa. – Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores de la empresa, utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad económica de las empresas. – Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica conjuntamente con higiene y seguridad industrial que incluirán accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, patologías relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas. – Evaluar puestos de trabajo desde la perspectiva de la Ergonomía aplicada a los sistemas de trabajo. – Formar grupos interdisciplinarios comprometidos en los planes de mejoramiento de la calidad de la prestación de los servicios de una empresa, desarrollando el componente de Salud Ocupacional y Riesgos profesionales. – Organizar la brigada de emergencia empresarial e implementar el servicio de primeros auxilios. – Prestar asesoría en aspectos médico laborales, tanto en forma individual como colectiva. – Promover actividades de recreación, descanso y deporte como medios para la recuperación física y mental de los trabajadores, dentro de los programas de estilos de vida y trabajo saludables. Ciudad: Itagüí