Tecnólogo o técnico en gestión humana con conocimientos en manejo de nómina y sistema Word Office. Seguridad social es fundamental. Funciones: - Realizar la nómina de la empresa y hacer seguimiento a aproximadamente 300 a 500 personas directas y contratistas. - Realizar pagos de seguridad social y llevar a cabo los correspondientes seguimientos. - Proceder a las afiliaciones al sistema de seguridad social, desde ARL, EPS y Cajas de compensación. - Ayudar al Departamento de Gestión Humana y Administrativo en actividades de bienestar, HSEQ, informes, control y entrega de dotación. - Generar certificaciones laborales del personal de FSG y contratistas. - Crear carnets del personal con el proveedor. - Vincular al personal después del proceso de selección, solicitud de documentos, firmas de contratos entre otros (tanto personal directo como independiente). - Ayudar en el proceso de selección para su coordinación y seguimiento. - Gestionar y realizar seguimiento a los programas de capacitaciones de la empresa. Características del puesto: - Tiempo completo. Requisitos mínimos: - Técnico superior universitario terminado (deseable). - Experiencia en GESTIÓN HUMANA: 3 años (deseable).