Buscamos un Director Comercial Regional (Colombia y LATAM). Responsable de liderar y desarrollar el área comercial de la compañía, implementando estrategias para incrementar las ventas en Colombia y otros mercados de Latinoamérica. Asegurar el cumplimiento de metas mediante la estructuración del equipo, el seguimiento de KPIs y la integración con el área de marketing para potenciar la generación de oportunidades y el posicionamiento de la marca. Funciones principales -Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar ventas a nivel local y regional. -Estructurar y organizar el área comercial, estableciendo procesos, metodologías y herramientas claras. -Supervisar y dar seguimiento al equipo comercial y a los líderes de ventas en otras sedes de la región. -Definir, monitorear y optimizar KPIs comerciales para garantizar un alto rendimiento. -Gestionar y analizar datos comerciales mediante herramientas como Power BI para la toma de decisiones. -Administrar y optimizar el uso del CRM para seguimiento y control de oportunidades, clientes y embudos de ventas. -Impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes B2B. -Coordinar con el área de marketing para alinear campañas y acciones comerciales que generen oportunidades. -Capacitar, motivar y acompañar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto desempeño. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar estrategias. Requisitos *Profesional en Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o afines. *Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales B2B. *Experiencia comprobada en diseño y ejecución de estrategias comerciales y expansión de mercados. *Dominio de Power BI para análisis y visualización de datos. *Experiencia sólida en el uso de CRM (preferiblemente Clientify, HubSpot, Salesforce o similar). *Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. *Experiencia en gestión comercial con alcance regional (deseable). *Competencias clave: Pensamiento estratégico. *Análisis de datos para la toma de decisiones. *Liderazgo y gestión de equipos. *Negociación y cierre de ventas. Trabajo colaborativo con áreas transversales (marketing, operaciones, logística).El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 5 años de experiencia - Conocimientos: CRM, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Habilidad comercial, networking - Disponibilidad de viajar: Si