Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de RRHH para importante empresa nacional con largos años de trayectoria en la industria de productos para la construcción. Nos orientamos a profesionales recibidos que acrediten, al menos, 10 años de trayectoria en empresas de gran tamaño ya sea nacionales o internacionales. Buscamos profesionales proactivos, dinámicos, con gran capacidad de gestión, con buena llegada a las grandes dotaciones, con visión estratégica, con empuje y ganas de crear y recrear procesos basados en el trabajo en equipo y participación. Su recorrido habitual y sistemático por las plantas productivas es imprescindible para lograr la llegada a la gente, identificar sus necesidades y lograr fidelización. Es excluyemte que quien ocupe la posición cuente con gran experiência en relaciones gremiales y delegados contando con habilidades de negociación y acuerdo ya que gran parte de la dotación es de convenio. El liderazgo deberá ser una competencia destacada para llevar adelante el equipo y la gestión general de los equipos de planta. Dentro de sus responsabilidades se encuentran: - Crear procedimientos, normas, políticas de trabajo. - Llevar adelante el trabajo de RRHH con miras a la estrategia de la empresa. - Supervisar las tareas de las áreas soft y hard del departamento. - Desarrollar y reportar indicadores de gestión. - Proponer acciones de mejoras. - Negociaciones en general. - Asiduo trato con gremio: negociaciones, acuerdos, etc. Se ofrecen EXCELENTES condiciones de contratación, beneficios Modalidad de trabajo: presencial