Buscamos un profesional apasionado por la formacin y el desarrollo, con capacidad para liderar la estrategia de formacin a nivel nacional en una organizacin en constante evolucin. Objetivos Disear e implementar la estrategia de formacin y entrenamiento del talento, garantizando el fortalecimiento de capacidades y la innovacin continua. Liderar planes de sucesin robustos para asegurar el relevo generacional. Se requiere experiencia en procesos de formacin y desarrollo en entornos organizacionales dinmicos, con dominio de herramientas para el diseo, seguimiento y anlisis de programas de formacin. Requisitos Profesional en Ingenieria Industrial, Psicologa, Administracin o carreras afines. Especializacin en Gestin del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o similares. Experiencia minima de 4 aos en formacin y desarrollo en entornos organizacionales dinmicos. Habilidades Modelos de evaluacin de desempeo y metodologas para identificar brechas de habilidades. Diseo e implementacin de rutas de aprendizaje y formacin por competencias. Manejo de Power BI para anlisis y visualizacin de indicadores de desarrollo (KPI's). Excel avanzado. Gestin de plataformas e-learning y sistemas de gestin del conocimiento. Coordinacin de auditorias de Sistemas Integrados de Gestin.