Te gusta el servicio y posees capacidad de planificación y organización seguramente podrás complementar nuestro equipo de trabajo. Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades: Gestionar oportunamente las requisiciones de personal de la Organización Realizar afiliaciones al personal a entidades de seguridad social y otros trámites requeridos por las mismas Garantizar la contratación del personal para cubrimiento de vacantes requeridas por la compañía Manejar la información relacionada con los cargos y el personal de la Organización Ingresar y reportar novedades de nómina en los cortes establecidos Ejecutar y administrar los planes de capacitación y desarrollo Gestionar, aplicar y promover la política de bienestar establecida por la compañía Solicitar requerimientos de aseo y cafetería de la sede correspondiente Velar por el adecuado desarrollo de las relaciones laborales Apoyar y garantizar el cumplimiento de las políticas y RIT establecido por la empresa. Gestionar el plan de manejo de proveedores y entidades prestadoras de servicios Apoyar labores especificas del área de Gestión Humana Realizar todas las actividades del cargo de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos de la compañía Realizar otras actividades. Requisitos - Estudios y experiencia en Gestión del talento humano, seguridad social y bases de datos. - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - Buen manejo de herramientas ofimáticas