Sobre el Cargo: El cargo de Gerente de Desarrollo Humano es fundamental en nuestra organización. Es responsable de asegurar que los colaboradores cuenten con las habilidades y competencias necesarias para lograr los objetivos de la empresa. Actividades Clave: Proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. Diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. Coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. Conocimientos y Habilidades Requeridos: Modelo de competencias, desarrollo de modelos de formación y aplicación y análisis de Pruebas psicotécnicas.