Importante empresa del sector Tecnológico y de Desarrollo, requiere para su equipo de trabajo persona para ocupar el cargo de ASISTENTE DE GERENCIA. Misión del cargo: Brindar apoyo estratégico y operativo a la Gerencia General, facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante el diseño, seguimiento y ejecución de planes basados en las fortalezas y oportunidades del negocio. Acompañar procesos clave de la empresa, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos, y generando insumos que fortalezcan la toma de decisiones en todos los niveles de la organización. Requisitos y Competencias: - Tecnólogo / Profesional con estudios en Gestión Administrativa, Gestión Contable o afines, con competencias netamente administrativas. Experiencia: 2 años en el cargo o cargos similares Funciones: - Gestión de Procesos Administrativos: Facturación, Tesorería, Cartera. - Control de procesos: RUP, RUT, Cámara de Comercio, Banco de la República, DIAN, RNBD, Industria y Comercio, entre otros. - Cumplimiento de compromisos legales, normativos y económicos - Interpretación de informes contables, tributarios y administrativos - Elaboración de informes para Juntas y Asambleas - Gestión de Documentación Legal y financiera - Gestión de Presupuesto y Flujo de Caja - Gestión de Compras y Suministros - Manejo de plataformas bancarias - Manejo de World Office (No excluyente) - Manejo de herramientas ofimáticas (Especialmente Excel) Habilidades: - Autogestión - Liderazgo - Pensamiento Crítico - Pensamiento Estratégico - Orientación al logro - Orientación al detalle - Comunicación Efectiva - Manejo de conflictos Disponibilidad: Inmediata. Lugar de trabajo: Presencial (100%), Medellín Horarios: Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Remuneración: A convenir según experiencia Tipo de Contrato: Término Indefinido, Tiempo Completo Nota: Contar con mínimo 29 años de edad, contar con un nivel de inglés y haber liderado procesos y personas. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: - ¿Tiene más de 29 años? - ¿Ha presentado informes para juntas directivas? - ¿Qué nivel de inglés tiene? (debe contar con el certificado) - ¿Ha liderado procesos y personas?, indique cuales procesos y cuantas personas