Descripción del cargo "> El Gerente de Salud Integral es responsable de coordinar y apoyar la gestión y atención al usuario, garantizando una adecuada y oportuna prestación del servicio con alto grado de resolutividad y compromiso. Este profesional debe cumplir con la misión de la organización y promover el trabajo en equipo. Educación y cualificaciones Se requiere un pregrado en Medicina y un posgrado en Especialización en Auditoría de la Calidad en Salud. La formación complementaria debe ser relevante para el área de salud. Conocimientos técnicos y habilidades Conocimientos y habilidades específicas en el área de consulta externa de los programas en salud con énfasis en atención primaria. Conocimientos y habilidades en auditoría médica. Experiencia laboral y responsabilidades Experiencia laboral en el área de consulta externa en Atención Primaria de 2 años. Medico especialista en auditoría o gerencia en salud de 2 años. Competencias y habilidades El Gerente de Salud Integral debe poseer las siguientes competencias y habilidades: Adaptabilidad operativa. Conciencia del cuidado operativo. Creación de valor operativo. Generación de valor en salud operativo. Servicio humanizado operativo. Trabajo colaborativo operativo. Gestión de talento y cultura corporativa operativa. Liderazgo visionario operativo. Roles y responsabilidades del cargo Brindar solución a las necesidades de salud de la comunidad que requiera valoración por la especialidad solicitada, recibiendo al usuario y direccionando desde medicina general. Noificar los eventos de importancia en salud pública que se presenten, analizando la información derivada de la consulta médica. Organizar y dirigir al equipo de profesionales, administrando los medios y recursos de manera compatible. Realizar seguimiento a los indicadores médicos y generar acciones continuas de mejora.