Resumen del cargo Ejerce actividades relacionadas con la selección de personal, el bienestar laboral y la sostenibilidad en consonancia con los requerimientos organizacionales. Responsabilidades clave Implementa las fases del proceso de reclutamiento y selección, garantizando la congruencia con los lineamientos establecidos en el perfil de cargo y la administración de planta, así como la entrega a conformidad del proceso de contratación. Realiza entrevistas de retiro y evalúa posteriormente los resultados de las evaluaciones para mejorar los procesos de recursos humanos y clima organizacional. Aplica la evaluación de desempeño e implementa planes de mejora derivados de los Implementa el proceso de inducción al personal que ingresa a la compañía en temas de contexto de la organización, código de ética y otros aspectos relevantes. Gestiona capacitaciones adecuadas con proveedores según los requerimientos de los Diseña, define y ejecuta actividades de bienestar generando condiciones favorables en el ambiente de trabajo Ejecuta las actividades planeadas dentro del programa de sostenibilidad. Requisitos Titulación universitaria en psicología 2 años de experiencia en recursos humanos (selección, bienestar de personal, inducción y capacitación) Buen nivel de inglés, preferiblemente