Importante Compañía del sector Retail requiere Director de Desempeño y Aprendizaje para la ciudad de Bogotá Misión del cargo Definir, diseñar y desarrollar la estrategia integral que combine el aprendizaje corporativo, gestión del conocimiento y la transformación digital, enfocada en el desarrollo y fortalecimiento de competencias, la adopción de tecnologías emergentes y la implementación de metodologías innovadoras para contribuir al desempeño y desarrollo de los colaboradores en todos los niveles de la organización, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa y fortaleciendo la marca. Responsabilidades del cargo Generales - Definir los programas de capacitación que fortalezcan tanto las competencias tradicionales como las digitales de los colaboradores con el fin de asegurar que los colaboradores cuenten con las habilidades necesarias para desempeñarse eficazmente en sus roles actuales y futuros, adaptándose a las demandas del mercado y las innovaciones tecnológicas. - Desarrollar metodologías innovadoras que faciliten el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional para fomentar una cultura de aprendizaje constante que permita a los colaboradores mejorar sus competencias y crecer profesionalmente, manteniéndose actualizados y competitivos. - Diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el aprendizaje y la adopción de tecnologías emergentes en toda la organización para garantizar que se mantenga a la vanguardia tecnológica, mejorando la eficiencia operativa y la capacidad de innovación. - Definir y aplicar estrategias y metodologías innovadoras que promuevan el desempeño y el desarrollo de los colaboradores para optimizar el rendimiento y su desarrollo profesional, contribuyendo al éxito general de la organización. - Garantizar que todas las iniciativas de aprendizaje, gestión del conocimiento y transformación digital estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa para certificar que los esfuerzos de capacitación y digitalización apoyen directamente las metas y la visión de la empresa, maximizando su impacto positivo. - Contribuir al crecimiento y la competitividad de la empresa mediante el desarrollo de competencias y la transformación digital para fortalecer la posición de la empresa en el mercado, mejorando su capacidad de adaptación y respuesta a los cambios del entorno empresarial. Estudios Requeridos - Profesional en Administración. - Especialización o Maestría en áreas afines. Experiencia requerida - Más de 6 años de experiencia en roles similares. - Conocimientos en herramientas ofimáticas. ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 6 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según