**Objetivo del cargo**: Diseñar e implementar la mejor experiência de formación para trabajadores de construcción en diferentes formatos (presencial, digital) de acuerdo al nível de conocimiento de los maestros y la propuesta de valor de capacitación por segmentos, que asegure uso adecuado, compra, preferencia y recomendación hacia los productos y soluciones de las marcas Corona Grival. **Responsabilidades**: - Proponer y diseñar el plan de formación para trabajadores de construcción en sus diferentes formatos (presencial, virtual, digital) y canales de distribución (detallistas, mayoristas, depósitos, autoservicios) conforme a la segmentación y presupuesto definido. - Investigar, diseñar y validar con área técnica y mercadeo los contenidos de capacitación y demostración para maestros de obra y plomeros asegurando que sean didácticos, atractivos e innovadores y que estén alineados con las necesidades de maestros, mercadeo y ventas. - Implementar plan de formación a maestros y plomeros: Búsqueda y negociación de sitios, planeación y seguimiento convocatoria, coordinación agencia, capacitadores, proveedores y logísticos, diseño y producción de material de demostración, medición de aprendizaje por parte de los maestros y plomeros y evaluación de satisfacción. - Diseñar y coordinar la producción y distribución del material pop y audiovisual requerido para acompañar el plan de formación a trabajadores de construcción. **Requisitos minimos par la vacante**: - ** Formación Académica**: Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Administrador de Empresas, Mercadeo. Deseable Diplomados en CRM / Programas de lealtad / Metodologías de formación. - **Experiência Laboral**: De 1 a 2 años en cargos relacionados con Logística y producción de eventos - BTL, Negociación y manejo de proveedores, Apoyo Creativo para la Generación de contenidos Audiovisuales. **Consideraciones Especiales**: - Manejo y relacionamiento con agencias de publicidad, BTL y proveedores - Paquete Office - Excel Básico.