Director de Gestión Humana y SST Palabras clave: Director de Gestión Humana Seguridad y Salud en el Trabajo Recursos Humanos Desarrollo del Talento Normativas de Seguridad Nos complace anunciar una emocionante oportunidad en nuestra empresa. Estamos buscando un Director/a de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para liderar y gestionar el área de recursos humanos y la implementación de políticas de seguridad y bienestar laboral en nuestra organización. El candidato ideal será un líder estratégico, con enfoque en el desarrollo del talento humano y el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Responsabilidades: Diseñar, implementar y gestionar políticas y procesos relacionados con la selección, capacitación, desarrollo, compensación y bienestar de los empleados. Promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y de alto rendimiento. Supervisar y coordinar equipos de trabajo, fomentando una cultura organizacional alineada a los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar el ciclo completo de los empleados desde su ingreso hasta su salida de la empresa. Desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Coordinar programas de prevención de riesgos laborales y manejo de emergencias. Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las mejores prácticas de SST. Realizar auditorías periódicas en las instalaciones para evaluar riesgos y proponer soluciones. Promover una cultura de seguridad proactiva entre los empleados. Asegurar que la empresa tenga planes de contingencia y emergencias adecuados. Supervisar la correcta administración de la documentación de los empleados, contratos, políticas y demás. Realizar reportes periódicos sobre el clima laboral, indicadores de desempeño y cumplimiento normativo. Gestionar presupuestos asignados a la dirección financiera del área. Requerimientos: Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Se valorarán estudios posgrado en áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 a 10 años en puestos de liderazgo en gestión humana, con al menos 3 años de experiencia en gestión SST. Conocimiento profundo de la legislación laboral y normativa SST vigente. Capacitación/certificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (cursos, diplomados SST). Experiencia en implementación de sistemas de gestión de seguridad laboral (ISO 45001, OHSAS 18001, otros). Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Dirección y Gerencia Investigación y Calidad Cargo: Director Otras habilidades: Habilidades técnicas: Microsoft Office Software de gestión RRHH Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo Manejo de conflictos laborales #J-18808-Ljbffr