Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. Creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. Trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. Empresa del sector agroindustrial, ubicada en Armenia, Quindío, busca Director de Capital Humano y Organizacional. El objetivo del cargo: Transformar la gestión del capital humano en un sistema estratégico y adaptativo, capaz de catalizar la productividad, la sostenibilidad cultural, el desarrollo de capacidades y el liderazgo evolutivo en todos los niveles de la organización, integrando la experiencia del colaborador, el bienestar, el aprendizaje y la salud ocupacional como motores de cambio. Sus principales retos serán: Formular y liderar la estrategia de capital humano y organizacional como eje transversal de transformación a través de un sistema de desarrollo de capacidades: talento, liderazgo, aprendizaje y desempeño. Implementar la arquitectura organizacional para favorecer estructuras modulares, procesos ágiles y gobernanza adaptativa. Diseñar e implementar un modelo de cultura basada en la humanización, la innovación colaborativa y la reputación interna. Requisitos: 10 años, con al menos 5 en cargos directivos o estratégicos Profesional en Antropología, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Sociología o afines, con Postgrado en Desarrollo Organizacional, Dirección de Talento, Psicología Organizacional, Antropología Organizacional, Sociología Organizacional, MBA o Gobernanza Corporativa Deseable, Certificación en Coaching, Desarrollo de Liderazgo, Agile HR, Gestión del Cambio, Formación en Cultura Organizacional, Modelos de Competencias, OKRs, Gestión de procesos. Retos que asumirá la posición: Procesos de transformación estructural, rediseño organizacional y cambio cultural Estructuración y formalización de procesos de talento, compensación y formación. Migración cultural, desde modelos verticales hacia ecosistemas colaborativos