Descripción del Puesto Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización, cumpliendo con la normatividad y procedimientos existentes. Esto garantiza el pago y la aplicación correcta de los devengos y descuentos de los colaboradores. El Gestor de Nómina es responsable de coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera según la normativa del sector. Asimismo, asesora a consumidores financieros siguiendo la normativa y guías técnicas. Responsabilidades Coordinación de Actividades: Coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera según la normativa del sector. Asesoría Financiera: Asesorar a consumidores financieros siguiendo la normativa y guías técnicas. Control de Cumplimiento: Controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. Recuperación de Cartera: Recuperar cartera según la normativa. Coordinación de Ventas: Coordinar la fuerza de ventas siguiendo metodologías de planificación y técnicas de control. Informes y Problemas Laborales: Preparar y presentar informes, así como atender problemas laborales. Verificación de Trabajo: Examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. Solicitud de Créditos: Estimar solicitudes crediticias según la normativa y manual técnico. Dirección de Talento Humano: Dirigir al talento humano según la normativa. Gestión de Contratos: Gestionar contratos según la normativa y tipo de negocio. Entrenamiento de Empleados: Entrenar a empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. Atención a Usuarios: Coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. Requisitos Nomina: 1 año (Deseable)