Descripción del Puesto: Se requiere un Coordinador(a) de SST y Talento Humano para trabajar en la ciudad de Palmira - Valle del Cauca. Funciones Principales: - Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Diligenciar formatos de Ingreso, Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social como: Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación. - Garantizar el cumplimiento en la entrega de la dotación al personal, entregarla y dejar la respectiva acta. - Reportar oportunamente las condiciones de retiro (fecha de retiro y motivo) y legalizarlo por medio de los soportes de liquidación (carta de renuncia, aceptación de la renuncia). - Realizar revisión de biométrico, validando retardos, ausencias, no marcación de biométrico y salidas anticipadas. - Gestionar el reporte oportuno y veraz al sistema de nómina de las novedades como: Cambios de salario, días laborados, incapacidades, permisos, licencias, horas extras. - Coordinar la realización de las diferentes actividades que se coordinen con el área de salud y seguridad en el trabajo. - Promover y realizar actividades de bienestar laboral para los trabajadores. - Coordinar la programación de cursos, formaciones y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de las competencias del personal. - Mantener contacto directo y personalizado con cada uno de los asesores de las EPS, AFP ARL para las afiliaciones y soluciones de inconvenientes que se pueda presentar. - Reportar oportunamente todos los incidentes, accidentes, enfermedades y no conformidades que ocurran durante el desarrollo de sus actividades y que involucren a las personas de la compañía. - Prever y anticiparse a los riesgos asociados al lugar de trabajo, con el fin de garantizar la protección a cada uno de los funcionarios, visitantes, contratistas, clientes o proveedores, velando en todo momento por su seguridad, asegurándose de que se cumpla con lo establecido en los ATS (Análisis de trabajo seguro), e instructivos de trabajo. - Realizar capacitaciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, definido en el plan de capacitación del SG-SST. - Cumplir con las actividades, lineamientos (Políticas, normas, comunicaciones, entre otros), normas, reglamentos, instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa. - Capacitar al COPASST o Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. - Procurar el cuidado integral de la salud. - Desarrollar cualquier otra función, responsabilidad o autoridad inherente al cargo que le sea asignado por Gerencia. Requerimientos: Educación: Posgrado en SG-SST. Conocimientos y Habilidades: Cursos actualizados 50 horas SG-SST, Análisis, Comunicación asertiva, persuasión, Gestión, Trabajo en equipo, liderazgo. Tipo de puesto: Tiempo completo