Horario: Lunes a viernes Presencial - Disponibilidad: Incluye cobertura en días festivos colombianos ?? - Nivel de estudios: Profesional o estudiante avanzado en RRHH, Psicología, Comunicación o afines - Experiencia: Mínimo 2 años en desarrollo de talento humano - Responsabilidades Clave - Acompañar líderes en conversaciones efectivas y desarrollo de equipos - Analizar indicadores como ausentismo, rotación, clima y satisfacción - Participar en procesos de cambio estratégico (Change Management) - Crear espacios de escucha activa y retroalimentación - Intervenir en conflictos laborales alineados con los valores organizacionales - Implementar acciones que reflejen cultura y visión - Coordinar con servicio médico en casos de ausentismo - Realizar recorridos en piso para mantener cercanía con equipos - Proponer mejoras a procesos de RRHH y clima laboral - Perfil Ideal Habilidades Blandas: - Liderazgo empático - Comunicación efectiva - Resolución de conflictos - Adaptabilidad al cambio - Pensamiento estratégico y sistémico Habilidades Técnicas: - Análisis de indicadores de gestión humana - Herramientas de feedback, mentoreo y calibraciones - Gestión del cambio y metodologías ágiles - Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point) - Interacción Clave - Equipos internos: Gerencia de Operaciones, Líderes de cuenta, People, Relaciones Laborales - Externos: Servicio médico - Lo que valoramos - Compromiso con resultados - Ejecución ágil y responsable - Actitud innovadora - Anticipación estratégica - Generación de vínculos de confianza ¿Listo/a para liderar con propósito y transformar la experiencia del colaborador? ¡Postúlate y sé parte de una cultura que inspira!