Descripción del Cargo: Estamos buscando a un coordinador de Desarrollo y Seguridad del Talento Humano para unirse a nuestra organización PTA-SAS. Este profesional será encargado de gestionar el talento humano a través de procesos de reclutamiento, entrenamiento, capacitación y valoración, asegurando la integración al proceso del aseguramiento del talento humano a través del SGSST. Funciones Principales: Gestiona el proceso de reclutamiento y selección de personal. Entrena y capacita a los empleados en habilidades y conocimientos requeridos para el cargo. Valora y evalúa el desempeño laboral de los empleados, implementando medidas correctivas si es necesario. Administra las relaciones laborales entre la empresa y sus empleados, garantizando una comunicación efectiva y resolviendo conflictos de manera oportuna. Mantiene actualizada la información de los empleados, incluyendo datos personales, historial laboral y planes de carrera. Requisitos y Expectativas: Tener más de 2 años de experiencia en gestión de talento humano, preferiblemente en cargos similares. Estar certificado en gestión de recursos humanos y tener conocimientos en materia de ley laboral. Tener habilidades analíticas y resolutivas, así como una sólida capacidad de comunicación y liderazgo. Disponer de herramientas de tecnología de la información para gestionar eficientemente el talento humano. Priorizar tareas y administrar múltiples proyectos simultáneamente. Beneficios y Avantages: Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una organización establecida. Ambiente de trabajo colaborativo y diverso. Acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos. Beneficios salariales competitivos y paquete de incentivos.