**_PRIMARY FUNCTION:_** Esta posición es responsable de la revisión, análisis y aseguramiento mensual de la información contable a su cargo, aplicando las políticas vigentes locales y corporativas, registro de las cuentas por pagar, conciliación de saldos de cuentas, así como el seguimiento a las partidas, su explicación y depuración, control y seguimiento de los reportes de gastos, control de la documentación recibida de proveedores, organización archivo de contabilidad, elaboración informe de márgenes de ventas y soporte para la elaboración de reportes corporativos y locales. **_ESSENTIAL FUNCTIONS: _** - Causación de facturas emitidas por los proveedores tomando en cuenta las normas vigentes de impuestos y lineamientos corporativos - Revisión y registro de liquidaciones de importación - Registro de los reportes de los empleados, así como los gastos ejecutados con tarjetas de crédito corporativas (Incluye detalle para reporte detallado para Medios Magnéticos) - Notificaciones de pago a Proveedores vía correo electrónico - Facturación - Ajustes y reclasificación derivados de los registros antes mencionados. - Soporte para la revisión y elaboración de las declaraciones de impuestos; así como de la información exógena para la DIAN - Soporte para la elaboración de conciliaciones de cuentas contables - Soportar las actividades necesarias para el aseguramiento de la información mensual. - Soporte para la atención de las muestras y revisiones por parte de la auditoría local y corporativa. - Demas actividades del área definidas por su jefe inmediato. - Dar manejo confidencial a información a su cargo. - Diligenciar con oportunidad los objetivos y planes de desarrollo en la herramienta designada por la compañía. - Velar por la adecuada conservación y archivo de los soportes de la información contable conforme a las normas legales vigentes. - Conocer y cumplir las políticas internas y de seguridad de la Empresa. - Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el ejercicio de sus actividades dentro de la compañía. LI-SL4 **Qualifications**: **_ SPECIALIZED KNOWLEDGE:_** Educación - Estudios superiores en Contaduría y experiência demostrada en contabilidad Formación: - Excel intermedio - Conocimientos en impuestos - Competente en US GAAP, los PCGA colombianos y NIIF - Manejo de SAP (Deseable) Experiência: - Mínimo un año en el manejo de operaciones contables, registro de causaciones con aplicación de impuestos, así como del análisis y conciliación de cuentas. Habilidades - Pensamiento crítico (Análisis) - Buena comunicación (Actitud de No sorpresa) - Trabajo en equipo - Servicio al cliente **Idiomas**: - Inglés Intermedio Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. **Job: Finance/Accounting** **Region: Latin America** **Organization: EPG CHD EP LATAM** **Job Level: Individual Contributor** **Schedule: Full-time** **Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No** **Does this position offer relocation?: No** **Travel: Yes, 10 % of the Time