Funciones del Contrato El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones: Administrar los procesos de ingreso, registro académico y certificación de los alumnos y servicios a egresados. Formular y desarrollar el plan integral de bienestar de los alumnos. Dirigir actividades del personal y otros empleados encargados de la recopilación de información sobre cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación. Dirigir, a través de personal asistente, actividades como investigaciones y desarrollo curricular siguiendo Lineamientos institucionales. Elaborar y ejecutar los planes de formación y actualización pedagógica y metodológica de los docentes. Planear, administrar y controlar presupuestos para proyectos, programas, servicios de apoyo y equipos. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas y relacionadas de un centro de educación superior. Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar procesos de formación. Proponer y participar en la elaboración y actualización de diseños curriculares. Recomendar modificaciones y adiciones a planes de estudio y aprobar la programación de cursos. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de admisión, matrículas y sistemas de evaluación académica de un centro de formación. Habilidades Conocer tema administrativo de una institución Educativa. Conocer sobre Sistemas de Gestion de Calidad especialmente en la norma NTC 5663. Competencias Liderazgo compartido y flexible. Compromiso con la gestión pedagógica y la gestión del talento humano. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Iniciativa e innovación. Planeación y organización. Habilidad para la negociación. Orientación al servicio. Gerenciamiento de proyectos (management) y metodología para el aseguramiento de la calidad. *[ ]: