Ser la persona encargada de atraer, contratar y gestionar al equipo humano de la empresa, ejecutando de forma ágil, organizada y efectiva todos los procesos de RRHH, con comunicación directa con el CEO. 🛠️ Responsabilidades - Reclutamiento y selección de ejecutivos comerciales, operativos y perfiles digitales. - Publicación de vacantes, entrevistas y filtros. - Gestión de contratación, afiliaciones y documentación laboral. - Inducción y seguimiento del personal (30-60-90 días). - Manejo de permisos, ausencias, vacaciones y clima laboral. - Apoyo en procesos disciplinarios y control administrativo de personal. - Reporte directo al CEO con avances y resultados semanales. ✅ Requisitos - Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas como Psicología, Administración, Gestión Humana o afines. - Mínimo 3 año de experiencia en reclutamiento (comercial u operativo). - Excelentes habilidades de comunicación, seguimiento y organización. - Dominio básico de Excel, Google Drive, y plataformas de empleo (LinkedIn, Computrabajo, grupos de WhatsApp). - Enfoque ejecutor, autónomo, resolutivo y orientado a resultados.