#HolcimABS ESPECIALISTA DE ACTIVOS FIJOS Analizar las obligaciones de arrendamiento de la organización conforme al estándar IFRS 16. Asegurando el registro, conciliación y reporte precisos de todas las transacciones relacionadas con arrendamientos y garantizando que los estados financieros reflejen con exactitud los pasivos de arrendamiento y los activos por derecho de uso. Este enfoque no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también proporciona información crucial para la planificación financiera y la gestión de riesgos. Funciones: Revisar y clasificar arrendamientos según el estándar IFRS16, diferenciando entre arrendamientos financieros y operativos. Esto es crucial para asegurar que la contabilidad de arrendamientos de la organización se ajuste a los requisitos regulatorios, evitando riesgos de cumplimiento. Capturar todas las transacciones relacionadas con IFRS16, desde el inicio hasta la modificación o terminación de un arrendamiento. Asegurando la alineación con el estándar y los acuerdos de arrendamiento actuales, contribuyendo a la integridad de los estados financieros. Calcular y registrar los pasivos por arrendamiento y los activos por derecho de uso, con el fin de presentarlos con precisión en los estados financieros, facilitando una planificación y reporte financiero confiables. Conciliar regularmente las cuentas relacionadas con IFRS16 para asegurar que los pasivos por arrendamiento y los activos por derecho de uso reportados sean precisos, mitigando así el riesgo de discrepancias financieras. Preparar y presentar informes periódicos de IFRS16 que destaquen las obligaciones de arrendamiento de la organización y los gastos asociados. Asegurando el cumplimiento de la norma y proporcionando información valiosa para la gestión financiera. Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido. Requisitos indispensables: Profesional en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado. . -Mínimo 1 año de experiencia en activos fijos -Excel intermedio avanzado -Inglés B2 Conoce nuestros beneficios: Bono de canasta mensual. Auxilio de conectividad. 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. Bono anual de resultados corporativos. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al %. Contrato directo a término indefinido.