🌟 ¡Impulsa el talento, inspira el crecimiento! En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Director(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. Tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. 🎯 Misión del cargo Diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo Superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. 💼 Responsabilidades clave - 📚 Formación y Desarrollo - 📊 Liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. - 🗂️ Diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. - 🎓 Coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. - 💻 Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. - 🤝 Desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. - 📈 Definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). - ✅ Supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asistencia y satisfacción. 🤝 Bienestar y Cultura Organizacional - 🌈 Diseñar e implementar estrategias de bienestar y fidelización, incluyendo programas de reconocimiento, eventos corporativos y celebraciones clave. - 💬 Fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional mediante encuestas y planes de acción. - 📝 Monitorear y evaluar los planes de beneficios para asegurar su pertinencia y efectividad. 📌 Perfil del cargo 🎓 Formación académica: - Pregrado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines. 📅 Experiencia mínima: - 4 años liderando procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia en sectores de vigilancia, seguridad privada o empresas de servicios. ⚙️ Condiciones laborales - 💰 Salario: $5.260.000 - 📍 Ubicación: Bogotá D.C. – Sede Corporativa (Av. Carrera 50 #96-35) 🕐 Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa 🛠️ Conocimientos específicos: - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Creación de contenidos con Canva y plataformas e-learning. - Experiencia en formación masiva y remota. - Diseño e implementación de planes de bienestar y programas de reconocimiento. 💡 Competencias clave: - Liderazgo y gestión de equipos. - Planeación estratégica y orientación a resultados. - Comunicación asertiva y habilidades pedagógicas. - Innovación en metodologías de aprendizaje. 🎁 Beneficios corporativos - 🩺 Plan complementario de salud sin costo - 🎓 Becas educativas - ⚰️ Póliza exequial extendida a grupo familiar - ☀️ 2 días de descanso remunerado por semestre - 🎉 Actividades de integración y eventos corporativos